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防水行業建立專業人才庫 整合業內人才與資源
來源:中國防水企業網      發布時間:2015-11-02 點擊次數:1580
 

習近平主席提出“要把人才資源開發放在科技創新最優先的位置,改革人才培養、引進、使用等機制……”。近年來,中國人才隊伍的層次和水平不斷提升,人才培養取得顯著成就。據了解,目前中國專業技術人才總量已達5550余萬人。然而,在一些領域,很多企業對高素質人才依然“千金難求”。為加強防水行業專業人才發現、培訓、考核、測評、歸庫和配置,促進技術產業發展,整合行業科技、人才和市場資源,加快研究成果共享與轉化,優化產業鏈,推動防水產業整體升級,提高建筑防水工程質量,9月22日,“中國專業人才庫全國防水工程師考評管理中心”、“全國防水專業人才考評專家委員會”、“全國防水技術產業聯盟”在京成立。

中國專業人才庫管理中心、全國專業人才專家委員會主任劉瑯,中國建筑裝飾協會會長李秉仁,國家發改委黨委辦公室主任、副司長姜志民,中國消費者保護基金會會長侯貴良,中國建筑技術研究院院長巴福勝,中國硅酸鹽學會秘書長晉占平,中國中材集團蘇州非金屬礦工業設計研究院副院長,中國硅酸鹽學會房建材料分會防水材料委員會主任沈春林,中國建筑學會防水技術專業委員會專家委員會副主任委員葉林標等領導專家,以及來自防水材料生產、施工、原材料、機具配套等企業代表200多人出席了會議。

劉瑯介紹了防水專業人才考評機構成立的背景和目標。中國專業人才庫管理中心是經中編辦批準成立的人才服務機構。自2008年成立以來,按照《國家中長期人才發展規劃綱要(2010~2020年)》的規劃和政策要求,中心為全國23個類別840多種人才的發現、培養、考核、測評、歸庫、儲備和配置使用提供指導和服務。中心通過與國際組織、國際人才機構、跨國企業、智庫機構建立廣泛和深度的合作,為全球特別是國內政府機關、企事業單位搭建長期有效的人才選送平臺。

李秉仁指出,建筑滲水、漏水問題是建筑施工當中存在的普遍問題,屬于“通病”,需要材料企業不斷研發更可靠的產品、施工企業進一步提高施工質量,共同協作,共同提高。而產品的研發、施工質量的提高是建立在高素質人才隊伍的建設和培養上的。中國專業人才庫全國防水工程師考評管理中心以及專家委員會的建立,將為防水行業的人才培養和配置打開一個新的通道。

劉瑯、姜志民、李秉仁等領導為“中國專業人才庫全國防水工程師考評管理中心”、“全國防水專業人才考評專家委員會”、“全國防水技術產業聯盟”三大機構成立剪彩、授牌,并向機構正副主任、受聘專家頒發證書。

新上任的中國專業人才庫全國防水工程師考評管理中心主任、全國防水專業人才考評專家委員會主任、全國防水技術產業聯盟理事長沈春林表示,成立三大機構,旨在促進行業人才培養、技能考評和人才儲備,而“防水技術產業聯盟”的成立,可以促進防水人才管理中心與大專院校、科研機構、社團組織及企業的緊密合作,全國一盤棋,培養出有文化、有知識、有技能的新一代防水人,承擔起提高建筑防水質量的重任。

有業內人士表示,防水行業最缺四種人才,一是材料研發專業人才,二是高端的企業管理人才,三是開拓市場的營銷人才,四是帶項目能夠對接本地產業的人才。產業結構調整、轉變發展方式的背景下,未來幾年,市場競爭將更加激烈。有的企業有制造能力,卻找不到市場;有的企業有營銷能力,產品質量卻不過關。防水行業專業人才庫的建立有利于企業和人才間的無縫對接,為項目對接、成果轉化打下堅實基礎,必將促進我國防水行業從業人員技術水平的提高,為企業發展和行業科技進步提供人才支撐

 
 

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